Post entry

If you cant fight it - use it

Please note: Community posts are written by its members and not by Redeye’s research department. As a reader you’re always encouraged to critically analyze the content.

Blir du förbannad på bankens häftiga räntegap mellan ut och inlåning och alla hutlösa avgifter - köp aktier i banken och se till att du får del av banken profit. Detta är bara ett exempel som illusterar principen. Egentligen tycker jag dock inte det är läge att köpa bankaktier nu. Däremot är det dags att titta på bemanningsföretagen. Varför det?

Jo för att det verkar finnas en klar politisk majoritet för att behålla LAS. Obegripligt med tanke på hur mycket skada den lagen gör men så är det och det betyder att bemanningsföretagen kommer att gå en lysande framtid till mötes. Alla varsel och avskedande som nu skett har varit tuffa inte bara för de som förlorat jobben utan också för bolagen. Pga LAS måste man köpa ut folk för att kunna behålla nyckelkompetens som egentiligen skulle gå enligt LAS turordningsprincip. Vem vill anställa folk som ej har nyckelkompetens när man istället kan hyra dem och få full frihet att öka och minska arbetsstyrkan efter behov. LAS gör bemanningsföretagen till vinnare!

Jag lever som jag lär och har alltså slutat gnälla över LAS och istället köpt aktier i Uniflex som specialiserar sig på uthyrning av personal utan special kompetens. Behöver t.ex ABB extra resurser för att under 14 dagar köra en maskinutvärdering vid ett projektavslut så tar man in 8-10 unga alerta killar och tjejer från Uniflex som efter 2 timmars genomgång kör större delen av utvärderingen själva med mycket lite tillsyn. Ingen besvär med rekrytering och full frihet att öka /minska med kort varsel. Idealsikt för såväl stora som små företag med varierande arbetskraftsbehov. Att Uniflex är skuldfritt, har ringa kapitalbehov,en generös utdelningspolitik, stark ägarbild och utmärkt management bidrar också till den positiva bilden. Någon som har förslag på andra vettiga bemanningsföretag?

0 comments

You need to to read and post comments.

Does this article violate Redeye’s Rules & Guidelines?