Varför gör Vanja Lundby Wedin och bolagsdirektörer säg rätten att till fantasilöner och bonusar? Listan över makthavare som fattar beslut som stora allmänheten uppfatar som stötande kan göras lång. Men hur kommer det säg att makthavarna själva inte begriper att deras agerande gör mäniskor förbannade. Hur fort kan det egentligen gå att tappa kontakten med vanliga människors värderingar om rätt och fel, anständigt och oanständigt? Här är i från en interju i sn med Michael Rosander han är filsofie doktor på Lndköpings universitet. Han forskar kring grupp och organisationspsyokolgi. Han säger om man ingår i en grupp som är utsatt för tryck utifrån kan gruppen bli en källa till trygghet. Om trycket utifrån är hårt riskerar man att gruppen sluter sig ännu mer och gör sig okänslig för utomståendes synpunkter. Till sist kan gruppens överlevnad bli viktigare än det ändamål som gruppen en gång skapades för. Det otäcka är att man troligtvis inte själv ser att man gör fel. Den egna klarsynen försvinner. Fråga från repporten. Vilka är det som riskerar att förblindas på det här sättet? Egentligen vem som helst, ingår man i en grupp krävs det väldigt mycket av den som ska orka att ställa sig bredvid och ifrågasätta. Fråga. Ser du någon skilldnad på kvinnor och män? Svar. Nej. I flertalet affärer av den här typen handlar det om visserligen om män som fattat beslut som sticker i ögonen på folk. Men det beror på det är flest män som sitter på positioner där det där sker. Fråga. Vad kan man göra för att undvika förblindning och tappad kontakt med den verklighet som de flesta människor lever i? Svar. Eftersom få orkar ta på sig rollen att vara den där besvärliga typen som ifrågasätter kan det vara vettigt att utse någon i gruppen till djävulens advokat. Den personen ska ha mandat att säga obekväma saker. Dessutom måste man arbeta medvetet med att ha ett öppet förhållningssätt till omvärlden. Mina egna komentarer. Tyvärr tror jag det ochså beror på att samma folk i många styrelser. Det blir som en ryggdunkar klubb där ovasätt man gör för fel får man ett bra avgångs vederlag och nytt toppuppdrag med högre lön. För att komma till rätta med det här måste man begrensa antalet uppdrag och tid dom får sitta. Pluss man om man gör fel blir svartlistad x antalet år för uppdrag vid grova fel. Sen att det är många s-toppar och fackpampar som åker ditt. Beror på enligt mig många var odugliga på jobbet men bra på att skriva dynga och på säga fina ord som lät bra för maktens toppar. Tänk på att inte för länge sen vart man tvångs anslutten till s, folksams hemförsäkring och fick hem facktidningar rösta rätt, rösta rött.