Inte forran i dag laste jag en artikel pa natet att statsminister Fredrik Reinfledt fatt pris fran tidskriften Veckans Affarer for att han anstallt sa manga kvinnor i statsforvaltningen sedan han tillratt som regeringschef.

Statsminister uttalade sig sa har vid mottagandet av priset.

På frågan om finanskrisen hade kunna undvikas svarade Fredrik Reinfeldt ett rungande ja. Han pekar på att män är mer riskbenägna än kvinnor och att om kvinnor haft mer att säga till om hade företagen agerat mer analyserande och återhållande.
”Vi hade nog undvikit några av de värsta excesserna som bidragit till krisen.

Min bloggkommentar i all blygsamhet.

Far jag papeka att det ar tre svenska kvinnor i chefsstallning som haft mycket stort inflytande pa dagens ekonomiska kris.

1) Karin Forseke var i flera ar VD och chef for Carnegie. Det var hon som anstallde det unga gang handlare (under 30 ar) som nu star atalade for olagliga trading affarer.

Det ar de har tre, anstallda av Karin Forseke, som fick Carnegie pa fall.

2) Birgitta Johansson-Hedberg var i nagra ar VD och chef for Swedbank. Det var da etableringen i Baltikum borjade.

3) Annika Falkengren ar VD och chef for krisbanken SEB for narvarande. Hon har i flera ar tidigare varit chef for SEB:s investmentbanking.

Jag vill saga att det som kannetecknat dessa tre kvinnors chefsskap ar att de slangt ut “det gamla gardet av erfarna manliga under-chefer” da de ansett att dessa “inte klarat av starka kvinnor som chefer”.

I stallet har de anstallt unga killar i trettio ars aldern. De har varit latta och styra och chefsskapet har blivit lattare for den kvinnliga chefen. Men har det gynnat bolaget och samhallet. Hade krisen varit mindre om vi haft flera kvinnliga chefer i ledningen, som statsministern sade pa VA:s prisutdelningen.

Det beklagliga sager jag som erfaren f.d. anstalld ar att aldre och medelalders man (prickar over a) far mycket besvar och problem nar en kvinna anstalls som chef. Hon vill ha nya unga oerfarna killar under sig. Inte nagra gamla stotar (prickar over o) som kan jobbet.

Nar Christina Jutterstrom anstalldes som chef pa DN gick hon mycket hart att de aldre kanda journalister som kande sig manade att sluta.

Hon anstallde en kille i 30-arsaldern som redaktionschef.

Sedan blev hon chef pa Expressen. Samma visa dar. Topp-journalisten Ulf Nilsson har ju i bok skildrat vad som hande med de erfarna manliga journalister nar Jutterstrom kom dit.

Hur oerfarna killar blir chefer under henne.

Nar Jutterstrom slutade pa Expressen med pension blev hon ordforande i en organisation som hette “50 plus”. Hon talade om hur bra aldre medarbetare ar och att det var dags att satsa pa aldre manliga medarbetare. De som var over 50 ar.

Sa hande sig detta att Jutterstrom plotsligt blev chef for Sveriges Television.

Vad hande?

Behover jag skriva detta?

Ut med alla gamla manliga erfarna chefer och in med yngre manliga medarbetare.

Jag menar att det ar farligt och stor risk att anstalla kvinnliga chefer.

Risktagagandet ligger i att pa kort tid har all erfarenhet lamnat foretaget. Alla som vet hur det varit tidigare nar bolaget var framgangsrikt forsvinner snabbt.