Det här med att vi har så få kvinnor i näringslivet och i bolagsstyrelserna är ju ett utslag av gamla historiska strukturer och konservativt tänkande från männens sida. Konservatism har aldrig fört ett samhälle framåt. Tvärtom. Män anställer män, och män dunkar varandras ryggar i sin iver att verka kraftfulla och duktiga. Jag är inte en förespråkare av lagstiftning eller andra former av regleringar vad gäller företagande. Företag som har stor andel kvinnor på olika nivåer är mer produktiva och företagsamma än dom med enbart män. Trivseln bland medarbetarna är också högre. Att det inte skulle gå att hitta kompetenta kvinnor som kan sitta med i en styrelse är inget annat än kvalificerat skitsnack. Det geografiska avståndet är heller inget argument i dagens samhälle. En styrelse har inte allt för många möten per år och mycket av det löpande arbetet sker via telefon och internet.

Redan i grundskolan så drar flickorna ifrån pojkarna vad gäller studieresultat, trots att pojkarna får mer av lärarens tid, stökiga och högljudda som vi var, och detta “kompetensgapet” håller i sig när det kommer till dom högre studierna vid våra universitet och högskolor. Dom nu unga kvinnorna på våra högre utbildningar är fler och dom uppvisar även bättre resultat än vad dom unga männen gör. Under hela min skolgång så var dom toppresterande eleverna alltid flickor. Både i grundskolan och i gymnasiet. Alltid. Ska vi då börja kvotera in kvinnorna i finrummen eller kan det lösas på annat sätt ? Helst vill jag inte se en lagstiftning men hur ska vi lösa det annars ? För företagens bästa vore en kvotering att föredra. Lagstiftning är en känslig fråga och alla dessa stockkonservativa gubbar gör ju allt vad dom kan för att skjuta en sådan fråga i sank. Vi lever ju i ett fritt samhälle heter det, javisst, men lever vi i ett rättvist och jämställt samhälle ? Skulle inte tro det.

Män med låg utbildning och låg kompetens tjänar ofta mer än kvinnor med hög utbildning och hög kompetens. Vems fel är det ? Männens naturligtvis. Det borde naturligtvis vara tvärtom. Kan någon förklara dessa skillnader på ett adekvat och riktigt sätt ??
Om vi verkligen är ute efter kompetens till våra bolag och dess styrelser, så finns den att hitta i den kvinnliga delen av befolkningen, och inte som nu i den manliga. Allt pekar på att det är så.

Vi män och fattigdom är roten till det mesta av allt elände på jorden och om kvinnorna tilläts bestämma och ta mer plats i samhället så skulle nog saker och ting se ganska mycket annorlunda ut. Till det bättre hävdar jag. Jag drar härmed lans för alla dessa underbara , kompetenta och kloka kvinnor. Vad vore livet utan dom….

Kalles farsa
p.s Jag är starkare än min kvinna d.s