Proffice

Faktorer som påverkar värderingsnivån (tex hur högt det motiverade p/e-talet ska vara för att kunna bedöma om en aktie är köpvärd eller ej vid en viss gällande börskurs): Som regel gillar denna blogg inte aktier i bolag som …IT-konsulter (tex bolag som Cybercom, Connecta, Prevas, Acando, Hiq, Knowit) …teknikkonsultfirmor (tex Sweco, ÅF, Hifab, Rejlers) …eller personaluthyrningsfirmor (tex Proffice, Poolia, Uniflex, Dedicare, SJR, NGS) …eller för den delen aktiemäklarfirmor (Avanza, Nordnet) ...

NGS (Next Generation Systems) Group Portföljandel ca 20%. Utveckling sedan köp ca +75%. Kursutveckling i år 150%. Ett bemanningsföretag som verkar inom välfärdens kärna för att använda ett låneord från de nya moderaterna. Vinstutveckling 2012-2013 ca 100%. VPAe 2013 ca 12-13kr. P/e 2013 9,5. Mycket starkt bolag. Växer organiskt och genom förvärv, senast Nurse Partner. Detta borde ge ytterligare exponering mot den norska marknaden. Förväntningar inför Q3 rapporten 24 oktober: Omsättning kring 100 MSEK. Rörelseresultat 8-10 MSEK. VPA 3-3,5 SEK. ...

Här kommer en uppdatering av portföljen. Africa oil Andel av portföljen ca 5%. Flera nya borrresultat väntas inom de närmaste månderna. GAV kring 20kr, säljer vid nivåer kring 70-75kr. Fenix outdoor Andel av portföljen ca 5%. Handlas på ATH-nivåer (230-235kr) efter bra Q1. Bruttomarginal och omsättning fortsatt starkt, fjällräven ökar i USA. Orosmoln i form av ökade kostnader efter förvärv av finländsk retailkedja och omstrukturering av butiker inom naturkompaniet. Har precis sålt halva innehavet på 234,50kr, men planerar att köpa tillbaka på lägre nivåer. Utdelning 4 kr/aktie. ...

Norsk hyllningsartikel Personaluthyrningsbolaget Proffice vd Lars Kry intervjuas i norska tidningen E24.no: http://e24.no/jobb/aarets-sjef-i-sverige-jeg-har-en-ekstrem-vinnermentalitet/20181382 Där framkommer bla: • Han har utsetts till “Årets chef” i Sverige. • Mån-tors jobbar han 14 timmar/dag och sover 6 timmar/natt. • Han är självkritisk och ifrågasätter sig själv. • Samtidigt vill han hela tiden förbättra sig på olika sätt. • Han brukar göra upp tydliga mål och försöker alltid att överträffa målen. • Proffice har ca 10 000 pers anställda och ca 100 kontor runt om i Norden. ...

• Lite ur morgondagens nummer av tidningen Börsveckan: • Uniflex Köp. Riktkurs 95-100 kronor. • Poolia Det blir sämre innan det blir bra. Avvakta. • Proffice Lägst värdering i sektorn. Bibehållen köprekommendation. • WeSC Rapporten var ett styrkebesked. BV fortsätter att tro på aktien och bibehåller köprekommendationen. • Mekonomen Främst för den som söker sund rörelse, hög utdelning och är långsiktig. Köprekommendation trots kursuppgång. • HL Display Värderingen är lite väl låg. Köp. • Gunnebo Redan nästa år kan vinsten uppgå till 3,50 kronor per aktie och i en normal konjunktur bör densamma uppgå till 5,00 kronor. Det ligger knappast i dagens aktiekurs. Köp. • Itab BV föredrar HL Display. Avvakta. ...

Manpower kom idag med sin arbetsmarknadsbarometer för det fjärde kvartalet. Arbetsmarknaden är fortfarande stark trots räntehöjningar och begynnande lågkonjunktur. Undersökningen går till som så att Manpower har frågat en mängd företag (751 st.) frågan: “Hur tror du att sysselsättningen totalt sett kommer att förändras i ditt företag under de tre kommande månaderna fram till slutet av december 2008 jämfört med innevarande kvartal?”. Företagens svar borde korrelera med orderingången och ge en hint om vinsterna under de närmaste kvartalen. ...

Almega - bemanningsföretagen kom idag med årets statistik över bemanningsbranchen. Överlag mycket positiva siffror. Som exempel ökade yrkesområdet Industri/lager (Uniflex) omsättningen med 39% på årsbasis medans Ekonomi/Finans ökade omsättningen med 31%. Att tillväxten skulle få ett abrupt slut 2008, trots fortsatt hyffsad BNP tillväxt, stark arbetsmarknad och god orderingång till verkstadsindustrin har jag svårt att tro. Dessutom konstaterar Almega att företag och arbetssökande ändrat sitt beteende. “Bemanningsföretag skvallrar om att arbetsgivare använder inhyrning som provanställning för att testa individer. Om det funkar anställer sedan företaget själva personen. Arbetstagare testar i sin tur olika arbetsgivare eftersom det är lättare att låta bemanningsföretag hitta jobb än att själv jaga runt.”. ...

Just nu så är vi i en fas där konjunkturen håller på sakta sakta röra sig mot bättre utsikter. Företag som har cash i kassan vill expandera eller helt enkelt behöver personal för att klara av produktionen. Dessa kommer att anställa från företag som t.ex. Proffice. Det är billigare att hyra personal. Proffice är alltså ett företag som bemannar andra bolag om dem vill ha inhyrd personal. Man kan säga att Proffice är som en mellanhand mellan den arbetslösa och företagen. ...